ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ООО «БАШНЕФТЬ-ПЕТРОТЕСТ»
ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА
РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА
ООО «БАШНЕФТЬ-ПЕТРОТЕСТ»
ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА
РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА
#СОЗДАВАЯ ВОЗМОЖНОСТИ
ООО “БАШНЕФТЬ-ПЕТРОТЕСТ”
Дочернее предприятие
ПАО АНК “Башнефть”
(входит в ПАО “НК”Роснефть”).
УСЛУГИ
Первичная профсоюзная организация
ООО"Башнефть-ПЕТРОТЕСТ" предлагает членам профсоюза
ООО"Башнефть-ПЕТРОТЕСТ" предлагает членам профсоюза
- Для работников и членов их семей
- Помощь в различных жизненных ситуациях работников и членов их семей
- Улучшение условий труда, повышение уровня безопасности и комфорта, социальное партнерство
НАШИ НОВОСТИ
АНОНСЫ МЕРОПРИЯТИЙ
2026
- 11 мартаРегиональная научно-техническая конференция молодых специалистовСовсем скоро 15 молодых специалистов Башнефть-ПЕТРОТЕСТ представят членам жюри свои проекты на региональной научно-технической конференции. Традиционно она пройдет в самом современном и молодежном месте Уфы - Межвузовском студенческом кампусе Евразийского НОЦ.
Желаем участникам успеха! - До 17 мартаИндивидуальная награда за проекты в области ПБОТОСЗаявки на участие в конкурсе от ООО «Башнефть-ПЕТРОТЕСТ» консолидировано принимаются на рассмотрение рабочей группой до конца рабочего дня 17 марта на эл. адрес главного специалиста по ИСУ ПБОТОС Белоусовой Екатерины Григорьевны BelousovaEG1@bn.rosneft.ru
- 19 мартаЕжеквартальный конкурс профессионального мастерстваПервый Ежеквартальный конкурс профессионального мастерства в 2026 году проходит с 21 января по 19 марта. Совсем скоро мы узнаем имена лучших на каждом производственном участке!
Материальная поддержка
Случаи предоставления
- Рождение детей• заявление от члена профсоюза на получение материальной помощи;
• копия свидетельства о рождении
• реквизиты счета для перечисления материальной помощи
Размер - до 5 000,00 рублей - Вступление в брак• заявление от члена профсоюза на получение материальной помощи;
• копия свидетельства о заключении брака;
• реквизиты счета для перечисления материальной помощи.
Размер - до 5 000,00 рублей - Смерть близких родственниковродителей (в т.ч. отчима, мачехи, бывшего опекуна/попечителя работника), мужа, жены, детей, родных братьев, сестер
- заявление от члена профсоюза на получение материальной помощи;
- копия свидетельства о смерти;
- копия свидетельства о рождении/документов, подтверждающих родство
- реквизиты счета для перечисления материальной помощи.
Размер - до 5 000,00 рублей - Длительный больничный (свыше 20 дней)• заявление от члена профсоюза на получение материальной помощи;
• копии больничного(ых) листа(ов)
• реквизиты счета для перечисления материальной помощи.
Размер - до 5 000,00 рублей - Проведение дорогостоящего лечения работникаНе входят операции эстетического и косметического характера.
• заявление от члена профсоюза на получение материальной помощи;
• копии эпикриза/выписки/назначения врача
• копии договоров/чеков
• реквизиты счета для перечисления материальной помощи.
Размер - до 10 000,00 рублей - Обстоятельства форс-мажораВ связи с обстоятельствами форс-мажора (стихийные бедствия, пожары, наводнения), повлекшими значительный ущерб и потерю имущества члена ППО / общего имущества семьи (супруга/супруги) члена ППО.
• заявление от члена профсоюза на получение материальной помощи
• заключение специалиста и составленного акта установленной формы
• реквизиты счета для перечисления материальной помощи.
Размер - до 10 000,00 рублей - Одинокий родительМатериальная помощь выплачивается членам ППО – одиноким родителям, воспитывающих несовершеннолетних детей.
• заявление от члена профсоюза на получение материальной помощи
• копия свидетельства о рождении ребенка/детей
• копия паспорта разворот с фото (страницы 2 и 3)
• копия паспорта раздел «Семейное положение» (страницы 14 и 15)
• копия свидетельства о разводе (при наличии)
• реквизиты счета для перечисления материальной помощи.
Размер - до 4 000,00 рублей на каждого ребёнка.
Социальные гарантии
- Улучшение условий трудаДля улучшения условий труда и контролем за мероприятиями, направленными на создание безопасных и комфортных рабочих мест, ППО БНПТ реализует ежегодную программу мероприятий.
Внести предложения по улучшению условий труда на отдельных рабочих местах можно направив обращение в ППО по электронной почте или заполнив поле "Подай идею" на сайте. - Безопасный трудКонтроль за выполнением мероприятий по охране труда, промышленной и транспортной безопасности, помимо уполномоченных руководителей и служб БНПТ осуществляют представители ППО - уполномоченные по охране труда в каждом подразделении. Если Вы хотите сообщить о рисках или принять участие в мероприятиях, в области ПБОТОС, обратитесь к уполномоченному по охране труда Вашего подразделения (информация в разделе "Контакты")
- Социальное партнерствоБНПТ - ответственный работодатель, бережно относящийся к своим сотрудникам и деловой репутации. В 2023,2024 и 2025 году Башнефть-ПЕТРОТЕСТ возглавлял рейтинг крупнейшего налогоплательщика в Республике Башкортостан в номинации "Добыча полезных ископаемых".
ПОДАЙ ИДЕЮ!
Здесь Вы можете подать предложения по улучшению условий труда, эффективности производственных процессов, деятельности ППО и наполнения сайта.
Условия получения
Для получения представленных льгот и гарантий работники должны:
- Состоять в ППО ООО "Башнефть-ПЕТРОТЕСТ"Непрерывный стаж членства работника в ППО должен составлять не менее 6 месяцев.
- Представить подтверждающие документыДля получения материальной помощи в различных жизненных ситуациях, работник должен представить подтверждающие документы (справки, договоры, выписки, свидетельства и проч.)
- Предварительная запись на мероприятияДля участия в спортивных или культурно-массовых мероприятиях необходима предварительная запись
ГАЛЕРЕЯ
Мы постоянно растем. Сегодня нас больше 1200 человек,
мы работаем в 11 регионах России и продолжаем развиваться.
Наше будущее - внутренний эффективный высокотехнологичный сервис для предприятий Роснефти, использующий отечественные технологии и аппаратуру.
Мы ждем в свою команду
трудолюбивых и патриотичных людей,
готовых постоянно учиться
и расти вместе с компанией.
трудолюбивых и патриотичных людей,
готовых постоянно учиться
и расти вместе с компанией.
Приглашаем на работу
-
Персонал геофизических партийМы комплектуем партии в составе начальника партии и двух машинистов каротажной станции на базе автомобиля КАМАЗ. Приветствуем сложившиеся коллективы и готовы рассматривать всю вашу партию. Мы заботимся о наших сотрудниках и других участниках дорожного движения, поэтому наши основные требования - профессиональный опыт и безаварийное управление транспортным средством для машинистов.
Предлагаем работу в регионе вашего места жительства вахтовым методом, новые ПКС, оборудование и высокие стандарты качества и безопасности. -
Операторов по исследованию скважинМы рассматриваем кандидатов на должность оператора по исследованию скважин с опытом безаварийного управления легковым автомобилем от 2-х лет.
Требования к опыту профессиональной деятельности небольшие - при наличии удостоверения оператора по исследованию скважин опытные наставники и внутренние тренеры сделают все, чтобы через несколько месяцев вы стали уверенно выполнять основные виды работ. -
Работников транспортной службыВ нашем парке более 200 единиц грузовой, легковой и специальной техники.
Ее безаварийная и эффективная эксплуатация - заслуга нашей транспортной службы и водителей, бережно использующих машины.
Рассматриваем кандидатов на должности механиков и слесарей по ремонту автомобилей и спецтехники с основной локацией в г. Нефтекамск Республика Башкортостан.
Почему мы?
-
Преимущество 1Работа в самой крупной в мире нефтяной компании.
Работа в крупнейшей нефтяной компании Республики Башкортостан - это стабильность и защищенность.
Работа у социально ответственного работодателя. - Преимущество 2Приоритет жизни и здоровья сотрудников.
Исключительное внимание к охране труда, транспортной и промышленной безопасности.
Мы сертифицированы по международным стандартам в области управления системой охраны труда и охраны здоровья по ISO:14001 и OHSAS 1800 и ежегодно подтверждаем это.
Поэтому за все время работы на нашем производстве не произошло ни одной тяжелой травмы. - Преимущество 3Мы предлагаем рыночный уровень зарплаты квалифицированным специалистам и рабочим. Адресные программы поддержки для молодых специалистов, наставников, высококвалифицированных рабочих.
- Преимущество 4Профессиональные коллеги.
Средний отраслевой стаж наших сотрудников - 16 лет.
Средний возраст персонала 38 лет, поэтому в нас есть энтузиазм и энергия.
- Преимущество 5Социальные гарантии и льготы.
Эффективный коллективный договор.
Соблюдение всех государственных и отраслевых требований в области трудовых отношений. Льготный стаж для персонала ГИС, компенсация горячего питания для полевого персонала и забота о здоровье сотрудников.
- Преимущество 6Удобный график вахты, доставка на работу в труднодоступной местности, обновление оборудования и транспорта
НАШИ КОНТАКТЫ
г. Уфа, ул. Карла Маркса д.20, 4 этаж
ppo.bnpt@yandex.ru
+7 965 669 37 77 секретарь ППО
+7 917 785 28 94 председатель ППО
+7 917 785 28 94 председатель ППО
НАШИ ПАРТНЁРЫ
-
АО СКО ФНПР «Профкурорт»Совместно с Федерацией Независимых Профсоюзов России в лице уполномоченной компании АО «СКО ФНПР «Профкурорт» предоставляет возможность приобретения профсоюзных путевок в лучшие профсоюзные санатории России.
-
МПО ПАО "НК "Роснефть"Межрегиональная профсоюзная организация ПАО «НК «Роснефть» Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства (далее – МПО) образована 5 февраля 2008 года и включает в свою структуру более 200 профсоюзных организаций, которые работают в дочерних (зависимых) обществах крупнейшей нефтяной Компании «Роснефть».
-
Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительстваОбъединяет членов Профсоюза, работающих в организациях нефтегазового комплекса, нефтехимической и химической промышленности, электроэнергетики и других видов экономической деятельности, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, связанных общими трудовыми, профессиональными и другими социально-экономическими интересами.
Приосединяйтесь!
Задайте ваши вопросы:
#СОЗДАЕМ ВОЗМОЖНОСТИ
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
в этом разделе сайта любой сотрудник может найти полезную информацию для личностного и профессионального развития
РЕСУРСЫ И ПРОГРАММЫ
Как учиться эффективно?
План личного развития
План личного развития
Эффективный руководитель
Принципы личной эффективности
Инструменты эффективности руководителя
Инструменты эффективности руководителя
Личная и эффективная коммуникация
Эмоциональная и коммуникативная компетентность руководителя
Эмоциональная и коммуникативная компетентность руководителя
Командное и ситуационное лидерство
Лидер и команда
Лидерство и осознанность руководителя
Лидерство и осознанность руководителя
Системное и стратегическое мышление
Структурирование информации и технология принятия решений
Анализ и планирование
Анализ и планирование
Управление изменениями
Инновационное лидерство
Управление изменениями
Управление изменениями
Чтобы программа принесла максимальную пользу, начните простых шагов:
- Потратьте 10 минут на упражнение – оно поможет четко определить, какие именно навыки нужны в этом году. сформулируйте для себя ответы на вопросы в этом чек-листе
- Не стремитесь охватить всю программу сразу. Гораздо эффективнее сконцентрироваться на 1-2 ключевых навыках, которые дадут максимальный результат именно в этом году.
- Развитие - это марафон, а не спринт.
- Начните с одного уверенного шага
мы собрали для вас подборку материалов, изучение которых поможет развить ваши способности к обучению и сделает этот процесс эффективнее.
Полезный гайд для тех,
кому хоть раз приходилось участвовать в непростых
разговорах с подрядчиками, заказчиками и коллегами.
кому хоть раз приходилось участвовать в непростых
разговорах с подрядчиками, заказчиками и коллегами.
Шпаргалка
Три с половиной минуты. Именно столько в среднем длится продуктивный разговор, прежде чем мы начинаем перебивать или отвлекаться.
А теперь хорошая новость: у нас уже есть всё, чтобы эти минуты сделать максимально эффективными. Вот шпаргалка, чтобы начать применять новые знания, полученные на курсе.
Мы завершаем тему коммуникаций и переходим к новому блоку —системное и стратегическое мышление.
Будем учиться видеть картину целиком, находить неочевидные связи и принимать решения, которые работают на перспективу.
Старт — уже в следующей рассылке.
Но для нас это не финал, а важная точка сбора обратной связи. Нам действительно важно понять: что было полезным, что — не очень, и стоит ли продолжать в таком формате.
Ответы займут не больше 5 минут.
Опрос по ссылке или QR коду:
